老板為什么不愿意給財務漲工資，這個答案扎心了！

對財務這個職業來講，提加薪是非常難的一件事情，只有當你升職或跳槽到財務經理，財務總監這樣的管理崗位后，薪資才能暴漲，而基層財務人員很有可能五六年都拿同樣的薪資。

那老板為什么不愿意給財務人員漲工資？因為大部分財務對老板來講，更偏向于 " 工具人 " 的存在，財務做的工作，記賬，報稅，做報表等等，只是維持企業正常財務流程的運轉，并不能給公司帶來多少收入。老板這種特別精明的生物，你不能給他帶來收益，他怎么會給你漲工資呢？

但其實市面上并不缺高薪的財務工作，凡年薪二十萬以上的財務崗位，要求的技能從來不是記賬，也不是報稅，而是這些 !

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我問過身邊月薪 3w+ 的財務經理，究竟如何才能勝任崗位，他們給出的答案竟然出奇的相似，總結下來就是幾樣能力：

財務分析能力：能夠通過公司的財務報表及各種財務指標，一針見血地分析出公司所存在的問題與風險。

預算管理能力：能夠最大程度發揮預算的管理作用，協調公司資源，使公司的資源投入產出比最大化。

成本管控能力：能夠有效降低企業的運營成本和稅務成本，提高公司的資本回報率。

人際交往能力：在公司內部能夠和老板及各業務部門打好交道，對外能和政府、銀行、稅務打好關系。

對一個優秀的財務經理來說，上面的能力都是在職業生涯中所練就的。但不是每個人都有這個機會。絕大部分的財務受制于沒有一個好的公司平臺，或者因為家庭的因素，要照顧老人小孩，忙于瑣事，沒有時間來慢慢摸索，培養相關的能力。

所以，為了幫助大家提高自身的財務能力，掃除職業發展障礙，現在就有一個很好的機會，誠邀您參加由外資企業財務經理張丹老師以及知名咨詢公司項目合作人楊博老師共同精心打造的《財務經理實戰訓練營》（開課時間：周二到周四 每晚 19:30 ）

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